“Köpek eğitimi” denildiği zaman
insanların aklına ilk gelen “otur, yat, bekle ” gibi komutlarıdır fakat köpek
eğitimi bu tür komutların öğretiminden kesinlikle çok daha fazlasıdır. Bir
köpek eğitmeni, köpek sahibini “sahip” olmaktan çıkarıp “idareci” olmayı öğretmelidir.
Sahibin, köpeği ile daha yavru olduğu dönemden itibaren kurması gereken
ilişkiyi, iletişim için kullanmaları gereken dili, sürü davranışını, lider
duruşunu, otorite olmayı, hiyerarşiyi ve daha bir çok veriyi sunmalıdır.
Bir
çoğumuzun yavru köpeğin bizlerle ve birlikte yaşayacağımız ev ortamı ile
tanışma döneminde yaptığımız hatalardan dolayı köpeğimizin karakter yapılanması
döneminde egosentizm olarak adlandırılan baskın olma arzusu ve 1 yaşına doğru
dominant agresyon özelliklerini maalesef görmeye başlarız. Yavru köpekler
sevimli ve şirin olmalarından dolayı, bizler ve çevremizdekiler tarafından
yoğun ilgi ve sevgi görürler. Yaptıkları bazı hataları, sevimli olmalarından
dolayı affetmemiz onların kendilerini dünyanın merkezi olarak görmelerine neden
olur (Ör.: Yerde duran bir çorabı alıp kaçması ve O nun ağzından bu çorabı
almaya çalıştığımızda, bize hırlaması ve havlamasını sevimli olmalarından
dolayı affetmemiz gibi...). İlerleyen dönemde aile içi liderlik (alfalık) çakışmasına
girecektir. Kesinlikle göz ardı edilmemesi gereken konu, Onlar büyüdüklerinde
ısırmaları halinde 1 cm'e 50 kg. ile 3 ton arasında basınç uygulayabilecek bir
çene yapısına sahip olacaklardır. Ama şu da bir gerçektir ki hiç bir köpek
sahibini isteyerek ısırmaz.Bu nedenlerden dolayı, yavru köpeğimizin bize ve
ailemize motivasyon döneminde, sözlü ceza ve ödül programları ile doğru ve
yanlışı ailenin liderine onlara, saygı ve güvenlerini kaybetmeden Onlar
olmadığını öğretmek gerekir. Korkudan dolayı öğretilen bilgiler, Köpeğin
korkmasına neden olan kişinin, öğrendiklerini uygulayacağı bölgede olmaması
halinde, korku ortadan kalktığı için köpek öğrendiği doğru bilgileri yansıtmak
istemeyecektir. Saygıya dayalı ve doğru ödül programları ile yoğrulmuş bir bilgi
birikimi ise, köpeğin her zaman öğrendiklerini rahatlıkla uygulamasını
sağlayacaktır (Ör.: Evin lideri olan baba evde yokken, korkuya dayalı bir
eğitim verilmiş olan bilgisini yerine getirmeyecek, Baba evde iken çıkması
yasak olan TV. koltuğunun üzerine rahatlıkla çıkacaktır.). Ataerkil bir
toplumda yaşamamızdan dolayı bu olumsuzlukları çocuklarımız üzerinde de
yaşarız. Çocuğun yaptığı hata karşısında, evin annesinin "-akşam babana
söylerim..." tehdidi ile çocuğa, korkuya dayalı bir ödül-ceza programı uyguladığını
görürüz.
Öğretim
yöntemlerini anlatmaya başlamadan önce, özellikle tekrar vurgulamak istediğim
bir konu var. Köpek eğitimine başlamadan önce, eğitmeyi düşündüğünüz
köpeğinizin ırk, karakter ve cinsiyet özelliklerini iyi bilmeniz ve bu
bilginizi, köpek eğitim bilginiz ile sabır, hoşgörü ve çare buluculuk
yetenekleriniz ile birleştirerek köpeğinize eğitimi sistemli bir şekilde
yüklemeniz gerekmektedir. Bu konulara azami dikkat gösterdiğiniz takdirde,
mükemmel derecede eğitilmiş bir köpeğiniz olacaktır.
ÖDÜLLER
1.Sözlü Ödül : Köpeğimizin doğru
yaptığı hareketler karşısında O'nun anlayacağı yumuşak ve teşvik edici
söylenecek söz
2.Fiziki Ödül : Yine köpeğimizin
yaptığı doğru bir hareket veya verilen komuta uyması durumunda, köpeğimizin
sevilmesinden hoşlanacağı bir bölgesine elimizle kısa süreli sevmek
3.Yiyecek Ödülü : Köpeğimizin
doğru bir hareketi yapması durumunda verilebilecek bir yiyecek maddesi. Bu ödül
programı ihtisas eğitimlerinde (ağır görev köpekleri eğitimi) yaşlı ve inatçı
köpeklerin eğitiminde kullanılmalıdır. Köpeğimizin ileriye dönük yemeğe olan
hassasiyetini artıracağından ve dilenme huyunu alışkanlık haline
getirebileceğinden normal eğitimlerde kesinlikle uygulanmamalıdır.
Ödül
programlarının doğru zamanda uygulanması, köpeğin eğitiminde ki başarısında
hayati önem taşır. Köpeklerimizin ırk ve karakter özelliklerine göre
uygulamamız gereken ödül programlarının zamanlaması ile ilgili uygulanacak ödül
zamanlamalarının (değişken aralıklı, sabit aralıklı...gibi), mantıklı bir
şekilde ayarlamamız gerekir.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder